•
Τα ταξίδια Bleisure συνδυάζουν τις επιχειρηματικές υποχρεώσεις με τον προσωπικό ελεύθερο χρόνο, όπως η επέκταση ενός επαγγελματικού ταξιδιού για ένα Σαββατοκύριακο ή η εργασία εξ αποστάσεως από μια νέα πόλη.
Αυτή η έννοια δεν είναι πλέον απλώς μια λέξη-κλειδί. αντιπροσωπεύει μια δομική αλλαγή στον τρόπο με τον οποίο οι επαγγελματίες ορίζουν την εργασία και την εκπλήρωση. Όπου τα επαγγελματικά ταξίδια επικεντρώνονταν κάποτε σε αυστηρά χρονοδιαγράμματα και γρήγορες αλλαγές, τώρα περιλαμβάνουν όλο και περισσότερο στιγμές εξερεύνησης.
Για τον τομέα των ταξιδιών B2B, αυτό επαναπροσδιορίζει τον σκοπό ενός ταξιδιού. Δεν είναι πλέον καθαρά συναλλακτικό ή υλικοτεχνικό. αφορά την παροχή μιας πολύπλευρης εμπειρίας που εξισορροπεί την παραγωγικότητα με την προσωπική ευημερία.
Τα ταξίδια Bleisure είναι μια μετρήσιμη οικονομική δύναμη που γίνεται ο εταιρικός κανόνας και όχι ένα περιστασιακό προνόμιο. Τα δεδομένα επιβεβαιώνουν ότι πρόκειται για μια μόνιμη αλλαγή συμπεριφοράς που προκαλείται από συγκεκριμένη δυναμική της αγοράς:
Οι διαχειριστές ταξιδιών το προσέχουν. Σύμφωνα με την Global Business Travel Association, το 41% των διαχειριστών ταξιδιών αναφέρουν αυξημένα αιτήματα για εκτεταμένα ταξίδια. Αυτά τα μοτίβα, ήδη ορατά στα στοιχεία του 2023–2024, επιταχύνονται στο 2026. Αυτό που ξεκίνησε ως προσαρμογή μετά την πανδημία έχει εξελιχθεί σε μια διαρκή αλλαγή στη συμπεριφορά των εταιρικών ταξιδιών, με μεγαλύτερες διαμονές και συνδυασμένα δρομολόγια.
Οι νεότερες γενιές είναι η κύρια δύναμη πίσω από την άνοδο του bleisure, αν και η τάση είναι ορατή σε όλα τα δημογραφικά στοιχεία.
Hilton αναφέρει ότι η Gen Z και οι Millennials ηγούνται, με το 34% να σχεδιάζει να επεκτείνει τα επαγγελματικά ταξίδια για αναψυχή το 2024. Αυτές οι ομάδες δίνουν προτεραιότητα στην «Οικονομία της Εμπειρίας», αναζητώντας την πολιτιστική ανακάλυψη έναντι της απλής αποτελεσματικότητας. Στην πραγματικότητα, τα ευρήματα από την Perk υποδηλώνουν ότι το 79% των ταξιδιωτών Gen Z ταξιδεύουν ειδικά για να εξερευνήσουν νέα μέρη.
Ωστόσο, η αλλαγή δεν περιορίζεται στη νεολαία. Παγκοσμίως, η Deloitte διαπίστωσε ότι το 66% των εταιρικών ταξιδιωτών επέκτεινε ένα ταξίδι για αναψυχή το 2023, αποδεικνύοντας την ευρεία υιοθέτηση.
Αρκετοί μακροοικονομικοί παράγοντες τροφοδοτούν αυτό το φαινόμενο, το καθένα επηρεάζει την ταξιδιωτική βιομηχανία με μοναδικούς τρόπους:
Το Bleisure travel δεν είναι απλώς ένα όφελος για τον υπάλληλο. είναι ένα στρατηγικό εργαλείο για τη διατήρηση και την απόδοση του εργοδότη.
Οι εταιρείες συχνά βλέπουν τις επεκτάσεις αναψυχής ως κόστος ή απόσπαση της προσοχής, αλλά τα δεδομένα υποδηλώνουν το αντίθετο. Εξισορροπώντας την παραγωγικότητα με την ευχαρίστηση, οι υπάλληλοι επιστρέφουν στο σπίτι πιο παρακινημένοι και εμπνευσμένοι.
Για τα τμήματα HR και τους ταξιδιωτικούς διαχειριστές, η υποστήριξη πολιτικών bleisure είναι ένας χαμηλού κόστους, υψηλής αξίας μοχλός για τη διατήρηση κορυφαίων ταλέντων.
Η διάκριση μεταξύ επισκεπτών «επιχειρήσεων» και «αναψυχής» έχει θολώσει, παρουσιάζοντας μια μοναδική πρόκληση για την παραδοσιακή τμηματοποίηση της αγοράς.
Οι παίκτες του κλάδου πρέπει να αναγνωρίσουν ότι αυτή η αλλαγή είναι δομική. Δεν αρκεί να προσφέρουμε τακτικές προσθήκες. οι οργανισμοί πρέπει να κατανοήσουν ότι τα παραδοσιακά μοντέλα εξυπηρέτησης ενδέχεται να μην ευθυγραμμίζονται πλέον με την πραγματικότητα των ταξιδιωτών.
Για να κατακτήσουν αυτήν την αγορά, οι πάροχοι πρέπει να προσαρμοστούν σε τρεις βασικούς τομείς:
LUGGit Insight: Η ενσωμάτωση απρόσκοπτων υπηρεσιών παράδοσης αποσκευών μπορεί να αποτελέσει έναν διαφοροποιητή υψηλής αξίας για ξενοδοχεία και DMCs. Διαχειριζόμενοι την εφοδιαστική των αποσκευών, οι συνεργάτες επιτρέπουν στους επισκέπτες να μεγιστοποιήσουν τον ελεύθερο χρόνο τους μεταξύ του check-out και της πτήσης τους, βελτιώνοντας άμεσα την εμπειρία του επισκέπτη.
Τα ταξίδια αναψυχής είναι όταν οι επαγγελματίες συνδυάζουν τα επαγγελματικά ταξίδια με τον προσωπικό τους ελεύθερο χρόνο. Αυτό συχνά περιλαμβάνει την παράταση της διαμονής για ένα Σαββατοκύριακο ή τη χρήση των βραδινών ωρών για την εξερεύνηση του προορισμού.
Η ανάπτυξη οδηγείται από την άνοδο της απομακρυσμένης εργασίας, μια αλλαγή στις προτεραιότητες ευεξίας και την επιθυμία για οικονομικά αποδοτικές επεκτάσεις ταξιδιών. Το 84% των ταξιδιωτών θέλουν πλέον να προσθέσουν αναψυχή στα επαγγελματικά τους ταξίδια.
Ναι, οι υπάλληλοι αναφέρουν υψηλότερη κινητοποίηση και ικανοποίηση από την εργασία όταν τους επιτρέπεται να συνδυάζουν τους τύπους ταξιδιών. Το 39% των υπαλλήλων αισθάνονται πιο ευτυχισμένοι και ικανοποιημένοι λόγω των ευκαιριών bleisure.
Οι εταιρείες μπορούν να το υποστηρίξουν προσφέροντας ευέλικτες ταξιδιωτικές πολιτικές και συνεργαζόμενες με ξενοδοχεία που καλύπτουν τόσο την εργασία όσο και τη χαλάρωση. Οι σαφείς κατευθυντήριες γραμμές για τον διαχωρισμό των εξόδων (επαγγελματικά έναντι προσωπικών) είναι επίσης απαραίτητες.
Οι πόλεις που προσφέρουν ισχυρή επιχειρηματική υποδομή παράλληλα με πλούσιες πολιτιστικές εμπειρίες είναι κορυφαίες επιλογές. Προορισμοί όπως η Λισαβόνα, η Σιγκαπούρη και το Τόκιο είναι κορυφαία παραδείγματα.
Το Bleisure travel αντικατοπτρίζει ένα νέο τρόπο ζωής και εργασίας, όπου οι επαγγελματίες κυνηγούν τόσο τους στόχους καριέρας όσο και την προσωπική τους χαρά. Το 2026, το εταιρικό ταξίδι δεν αφορά μόνο τα επιχειρηματικά αποτελέσματα, αλλά και τα ανθρώπινα αποτελέσματα. Για την ταξιδιωτική βιομηχανία, η ευαισθητοποίηση είναι η προϋπόθεση για την προσαρμογή. Οι οργανισμοί που αναλύουν αυτές τις τάσεις σήμερα και προσαρμόζουν τις υπηρεσίες τους, από το χειρισμό αποσκευών έως το σχεδιασμό δωματίων, θα είναι σε καλύτερη θέση να προβλέψουν την αλλαγή και να καταλάβουν το μερίδιο της αγοράς σε αυτό το συνεχώς αναπτυσσόμενο τμήμα.