•
Bleisure travel combineert zakelijke verplichtingen met persoonlijke vrije tijd, zoals het verlengen van een zakenreis voor een weekend of op afstand werken vanuit een nieuwe stad.
Dit concept is niet langer zomaar een modewoord; het vertegenwoordigt een structurele verschuiving in hoe professionals werk en voldoening definiëren. Waar zakenreizen ooit gericht waren op strakke schema's en snelle doorlooptijden, omvatten ze nu steeds vaker momenten van ontdekking.
Voor de B2B-reissector herdefinieert dit het doel van een reis. Het is niet langer puur transactioneel of logistiek; het gaat om het leveren van een veelzijdige ervaring die productiviteit in evenwicht brengt met persoonlijk welzijn.
Bleisure travel is een meetbare economische kracht die de bedrijfsnorm wordt in plaats van een incidentele perk. Gegevens bevestigen dat dit een permanente gedragsverandering is die wordt gedreven door specifieke marktdynamiek:
Travel managers noteren dit. Volgens de Global Business Travel Association meldt 41% van de travel managers een toename van verzoeken om langere reizen. Deze patronen, die al zichtbaar zijn in de gegevens van 2023–2024, versnellen in 2026. Wat begon als een aanpassing na de pandemie, is uitgegroeid tot een aanhoudende verschuiving in het gedrag van zakenreizen, met langere verblijven en gemengde routes.
Jongere generaties zijn de belangrijkste drijvende kracht achter de opkomst van bleisure, hoewel de trend zichtbaar is in alle demografische groepen.
Hilton meldt dat Gen Z en Millennials de leiding nemen, met 34% die van plan zijn zakenreizen in 2024 uit te breiden voor vrije tijd. Deze groepen geven prioriteit aan de "Experience Economy" en zoeken culturele ontdekking boven eenvoudige efficiëntie. Uit bevindingen van Perk blijkt zelfs dat 79% van de zakenreizigers van Gen Z specifiek reizen om nieuwe plaatsen te verkennen.
De verschuiving is echter niet beperkt tot jongeren. Wereldwijd ontdekte Deloitte dat 66% van de zakelijke reizigers in 2023 een reis verlengde voor vrije tijd, wat wijdverbreide adoptie bewijst.
Verschillende macro-economische factoren voeden dit fenomeen, die elk de reisindustrie op unieke manieren beïnvloeden:
Bleisure-reizen is niet alleen een voordeel voor de werknemer; het is een strategische tool voor het behoud en de prestaties van de werkgever.
Bedrijven beschouwen vrije tijdsextensies vaak als een kostenpost of afleiding, maar de gegevens suggereren het tegenovergestelde. Door productiviteit in evenwicht te brengen met plezier, keren werknemers gemotiveerder en geïnspireerder terug naar huis.
Voor HR-afdelingen en travel managers is het ondersteunen van bleisure-beleid een goedkope, hoogwaardige manier om toptalent te behouden.
Het onderscheid tussen "zaken"- en "vrijetijds"-gasten is vervaagd, wat een unieke uitdaging vormt voor traditionele marktsegmentatie.
Spelers in de industrie moeten erkennen dat deze verschuiving structureel is. Het is niet genoeg om tactische add-ons aan te bieden; organisaties moeten begrijpen dat traditionele servicemodellen mogelijk niet langer overeenkomen met de realiteit van de reiziger.
Om deze markt te veroveren, moeten aanbieders zich aanpassen op drie belangrijke gebieden:
LUGGit Insight: Het integreren van naadloze bagagebezorgdiensten kan een hoogwaardige differentiator zijn voor hotels en DMCs. Door de bagagelogistiek af te handelen, stellen partners gasten in staat om hun vrije tijd tussen het uitchecken en hun vlucht te maximaliseren, wat de gastervaring direct verbetert.
Bleisure travel is wanneer professionals zakenreizen combineren met persoonlijke vrije tijd. Dit houdt vaak in dat een verblijf wordt verlengd voor een weekend of dat avonden worden gebruikt om de bestemming te verkennen.
De groei wordt gedreven door de opkomst van hybride werken, een verschuiving in welzijnsprioriteiten en de wens naar kosteneffectieve reisverlengingen. 84% van de reizigers wil nu vrije tijd toevoegen aan hun zakenreizen.
Ja, werknemers melden hogere motivatie en baanvreugde als ze verschillende soorten reizen mogen combineren. 39% van de werknemers voelt zich gelukkiger en meer voldaan dankzij bleisure-mogelijkheden.
Bedrijven kunnen dit ondersteunen door flexibele reisbeleidslijnen aan te bieden en samen te werken met hotels die zowel werk als ontspanning faciliteren. Duidelijke richtlijnen over kostenverdeling (zakelijk vs. privé) zijn ook essentieel.
Steden die een sterke zakelijke infrastructuur bieden naast rijke culturele ervaringen, zijn topkeuzes. Bestemmingen als Lissabon, Singapore en Tokio zijn toonaangevende voorbeelden.
Bleisure travel weerspiegelt een nieuwe manier van leven en werken, waarbij professionals zowel carrièredoelen als persoonlijke vreugde najagen. In 2026 gaat zakenreizen niet alleen over bedrijfsresultaten; het gaat ook over menselijke resultaten. Voor de reisindustrie is bewustwording de voorwaarde voor aanpassing. Organisaties die deze trends vandaag analyseren en hun diensten aanpassen, van bagageafhandeling tot kamerontwerp, zullen beter gepositioneerd zijn om veranderingen te anticiperen en marktaandeel te veroveren in dit groeiende segment.